En artículo publicado por el diario La Segunda, el Director del Departamento de Derecho Laboral, Anderson Weldt, indicó que siendo que, entre el médico y la paciente no existe relación laboral, lo más razonable habría sido que la clínica iniciara una investigación interna donde el médico y la paciente tuvieran la oportunidad de manifestar lo ocurrido y en base a ello, tomar una decisión. No debió despedirlo a priori.