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El Instituto UNAB de Políticas Públicas convocó a un grupo de expertos y académicos para reflexionar en torno a las oportunidades y tareas pendientes para avanzar hacia la construcción de una sociedad más inclusiva en Chile.
Alejandra Ríos, directora del Diploma en Habilidades Laborales de la UNAB, sede Viña de Mar, señaló que ha habido avances debido a la Ley de Inclusión Laboral, pero que aún existen desafíos porque la inclusión implica la convivencia real en un mismo espacio. La Tercera, 12 de diciembre de 2022.
Nebir Contreras fue uno de los egresados del Diploma de Habilidades Laborales que compartió su experiencia laboral en Molycop, empresa donde desempeña labores administrativas que debió adaptar a modalidad remota con la pandemia.
La actividad busca que ex alumnos del Diploma de Habilidades Laborales relaten sus distintas experiencias de inclusión laboral en medio de la crisis por Coronavirus. En la instancia se realizará una actualización del Servicio Nacional de la Discapacidad (Senadis) sobre la Ley de Inclusión Laboral.
Este seminario contará con exponentes nacionales e internacionales, además de las investigaciones de los tesistas del magister. Aquí se fortalecerán las competencias de gestión y producción de conocimiento en inclusión laboral de personas con discapacidad.
Junto con la exposición de diversas investigaciones en esta materia, en el encuentro –organizado por el Magíster en Gestión e Inclusión de PSD– se realizó la presentación del libro escrito por académicos y estudiantes del programa de Postgrados de la Facultad de Educación y Ciencias Sociales UNAB.
Ricardo Lema tiene 28 años y hace cuatro que se tituló en la Escuela de Terapia Ocupacional de la U. Andrés Bello. Hoy es coordinador del Programa de Inclusión Socio Laboral de la Municipalidad de Lo Barnechea, el cual brinda atención a migrantes, personas mayores, con antecedentes penales y en situación de discapacidad.
El 1 de abril de este año entró en vigencia la Ley de Inclusión Laboral, lo cual implica que empresas con 200 o más trabajadores deben contratar al menos el 1% de su personal a personas en situación de discapacidad o signatarias de pensión de invalidez de cualquier régimen previsional. Pero más allá del cumplimiento de […]
De ellos, 19 son de la Sede Santiago, 10 de Viña del Mar y 10 de Concepción. Este programa de formación socio-laboral, dirigido a jóvenes con discapacidad cognitiva, ya cuenta con 12 años de experiencia.
Un gran interés concitó el seminario “El Desafío de la Inclusión Laboral: Marco legislativo y una mirada sociocultural al proceso desde el enfoque de derechos humanos”, organizado en forma conjunta por las escuelas de Derecho y Terapia Ocupacional de la Universidad Andrés Bello Viña del Mar, fundación Coanil y Senadis.